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西安电子科技大学通信工程学院2019年度招聘教师公告

学院简介

西安电子科技大学通信工程学院成立于1992年,其前身是1952年中国人民解放军通信工程学院无线通信工程系和有线通信工程系,1960年更名为中国人民解放军军事电信工程学院(西军电)的电信工程系,是我国最早从事通信工程高等教育的院系之一。

在陈太一院士、胡征教授等人的带领下,通信工程学院在国内最早建立信息论专业,长期致力于通信系统、、密码学等方面的研究,成为国内电子与信息领域高层次人才培养和高水平科学研究的基地,具有鲜明的学科特色与优势。

学院现有信息与通信工程、军队指挥学两个国家重点学科,在全国第四轮一级学科评估结果中,信息与通信工程学科位于A档,是国家双一流重点建设学科。

学院秉承办学以人才为本,以教师为主体的理念,构建了一支结构合理、团结协作、勇于创新的的教师队伍。学院现有专任教师253人,其中教授59人,副教授及高级工程师128人,博士生导师71人,硕士生导师172人。学院有双聘院士2人,国家级教学名师1人,国家海外高端人才4人,国家万人计划领军人才3人,长江特聘教授4人,国家杰出青年基金获得者3人,国家百千万人才工程入选者1人,国防科技卓越青年人才2人,国家优秀青年科学基金获得者1人。现有在读本科生3300余名,硕士研究生1700余名,博士研究生280余名。

学院设有通信工程、信息工程和空间信息与数字技术三个本科专业,其中通信工程专业为国家级特色专业和国防重点专业,信息工程专业为陕西省名牌专业,开设西电-赫瑞瓦特中英合作办学项目。学院在通信与信息系统、密码学、军事通信学、光通信、信息安全、空间信息科学等学科拥有博士和硕士学位授予权,在交通信息工程与控制学科拥有硕士学位授予权,设有两个一级学科点博士后流动站。通信与信息系统是国务院首批批准的硕士、博士点,设有长江学者特聘教授岗位。

通信工程学院坚持人才强院战略,坚持引育并举,不断完善人才培养和支持机制,形成了事业有舞台、合作有团队、发展有平台、生活有关爱的人才队伍培养体系。根据学院发展规划,我们诚邀海内外英才加盟,共创未来。

招聘事宜

一、招聘时间

全年均可招聘,不受时间限制。

二、招聘对象、岗位需求

1.学科方向:新型通信网络理论与技术

岗位描述:开展信息网络理论与技术方向的研究工作;取得主讲资格后,能独立承担专业课程《操作系统》《电磁场与电磁波》《微波技术与天线》《高频电子线路》《模拟电子线路》《电路分析基础》《无线通信》《通信网络基础》等课程的理论教学和建设任务,积极参与学科、科研基地和国际化建设,参加招生宣传、专业认证等公共事务及活动。

任职资格:热爱教育事业,学术态度端正,具有良好的团队协作精神;取得或即将取得信息与通信工程、计算机科学与技术、人工智能等相关学科的博士学位;应届毕业生年龄不超过32周岁(具有博士后经历不超过35周岁);具有空间信息网络、天地一体融合网络、后5G异构蜂窝网络等方面的研究背景,近五年在重要核心刊物上发表具有一定影响的学术论文;具有成为学术或技术带头人的发展潜力;具有海外学历或一年以上海外经历者优先。

招聘数量:教授1人,副教授1名,讲师2名,博士后3名。

2.学科方向:信息传输理论与系统

岗位描述:开展信息传输理论与系统方向的研究工作;取得主讲资格后,能独立承担专业课程《操作系统》《电磁场与电磁波》《微波技术与天线》《高频电子线路》《模拟电子线路》《电路分析基础》《无线通信》《信息论基础》等课程的理论教学和建设任务,积极参与学科、科研基地和国际化建设,参加招生宣传、专业认证等公共事务及活动。

任职资格:热爱教育事业,学术态度端正,具有良好的团队协作精神;取得或即将取得信息与通信工程、计算机科学与技术、人工智能等相关学科的博士学位;应届毕业生年龄不超过32周岁(具有博士后经历不超过35周岁);具有无线通信系统、信道编码与信道估计、新型通信系统等方面的研究背景,近五年在重要核心刊物上发表具有一定影响的学术论文或掌握重要研发技能;具有成为学术或技术带头人的发展潜力;具有海外学历或一年以上海外经历者优先。

招聘数量:副教授1名,讲师1名,博士后2名。

3.学科方向:多媒体信息理论

岗位描述:开展多媒体信息处理与传输理论及系统方向的研究工作;取得主讲资格后,能独立承担专业课程《操作系统》《电磁场与电磁波》《微波技术与天线》《高频电子线路》《模拟电子线路》《电路分析基础》《信源编码基础》《信号检测与估值》等课程的理论教学和建设任务,积极参与学科、科研基地和国际化建设,参加招生宣传、专业认证等公共事务及活动。

任职资格:热爱教育事业,学术态度端正,具有良好的团队协作精神;取得或即将取得信息与通信工程、计算机科学与技术、人工智能等相关学科的博士学位;应届毕业生年龄不超过32周岁(具有博士后经历不超过35周岁);具有图像处理、计算机视觉、机器学习等方面的研究背景,近五年在重要核心刊物上发表具有一定影响的学术论文或掌握重要研发技能;具有成为学术或技术带头人的发展潜力;具有海外学历或一年以上海外经历者优先。

招聘数量:副教授1名,讲师1名,博士后1名。

4.学科方向:通信计算融合与场景应用

岗位描述:开展通信计算融合与场景应用方向的研究工作;取得主讲资格后,能独立承担专业课程《操作系统》《电磁场与电磁波》《微波技术与天线》《高频电子线路》《模拟电子线路》《电路分析基础》《无线通信》《地理信息系统》等课程的理论教学和建设任务,积极参与学科、科研基地和国际化建设,参加招生宣传、专业认证等公共事务及活动。

任职资格:热爱教育事业,学术态度端正,具有良好的团队协作精神;取得或即将取得信息与通信工程、计算机科学与技术、人工智能、网络空间安全等相关学科的博士学位;应届毕业生年龄不超过32周岁(具有博士后经历不超过35周岁);具有交通运输工程、认知网络与数据安全、区块链、车联网与智能驾驶等方面的研究背景,近五年在重要核心刊物上发表具有一定影响的学术论文或掌握重要研发技能;具有成为学术或技术带头人的发展潜力;具有海外学历或一年以上海外经历者优先。

招聘数量:教授1名,讲师1名,博士后2名。

5.学科方向:人工智能及现代通信

岗位描述:开展人工智能及现代通信方向的研究工作;取得主讲资格后,能独立承担专业课程《操作系统》《电磁场与电磁波》《微波技术与天线》《高频电子线路》《模拟电子线路》《电路分析基础》《无线通信》《光通信技术基础》等课程的理论教学和建设任务,积极参与学科、科研基地和国际化建设,参加招生宣传、专业认证等公共事务及活动。

任职资格:热爱教育事业,学术态度端正,具有良好的团队协作精神;取得或即将取得信息与通信工程、计算机科学与技术、控制科学与工程、光学工程、集成电路设计与集成系统、人工智能等相关学科的博士学位;应届毕业生年龄不超过32周岁(具有博士后经历不超过35周岁);具有量子信息、光通信、光网络、人工智能+、纳米互联和分子通信等新型通信等方面的研究背景,近五年在重要核心刊物上发表具有一定影响的学术论文或掌握重要研发技能;具有成为学术或技术带头人的发展潜力;具有海外学历或一年以上海外经历者优先。

招聘数量:教授1人,副教授1名,讲师2名,博士后2名。

6.学科方向:特种通信及网络新机制

岗位描述:开展特种通信及网络新机制方向的研究工作;取得主讲资格后,能独立承担专业课程《操作系统》《电磁场与电磁波》《微波技术与天线》《高频电子线路》《模拟电子线路》《电路分析基础》《无线通信》《数字信号处理》等课程的理论教学和建设任务,积极参与学科、科研基地和国际化建设,参加招生宣传、专业认证等公共事务及活动。

任职资格:热爱教育事业,学术态度端正,具有良好的团队协作精神;取得或即将取得信息与通信工程、军事通信学、人工智能等相关学科的博士学位;应届毕业生年龄不超过32周岁(具有博士后经历不超过35周岁);具有无线通信系统、特种通信系统、通信网络等新型通信等方面的研究背景,近五年在重要核心刊物上发表具有一定影响的学术论文或掌握重要研发技能;具有成为学术或技术带头人的发展潜力;具有海外学历或一年以上海外经历者优先。

招聘数量:博士后2名。

7.学科方向:密码理论与应用

岗位描述:开展密码理论与应用方向的研究工作;取得主讲资格后,能独立承担专业课程《通信原理》、《离散数学》、《线性代数》、《复变函数》、《概率论与数理统计》、《数据结构》、《信息安全数学基础》等课程的理论教学和建设任务,积极参与学科、科研基地和国际化建设,参加招生宣传、专业认证等公共事务及活动。

任职资格:热爱教育事业,学术态度端正,具有良好的团队协作精神;取得或即将取得密码学、信息与通信工程、军事通信学、网络空间安全、基础数学与应用数学等相关学科的博士学位;应届毕业生年龄不超过32周岁(具有博士后经历不超过35周岁);具有量密码算法设计与分析、应用密码学、网络空间安全等新型通信等方面的研究背景,近五年在重要核心刊物上发表具有一定影响的学术论文;具有成为学术带头人的发展潜力;具有海外学历或一年以上海外经历者优先。

招聘数量:教授1人,副教授1名,讲师1名,博士后2名。

8.学科方向:军事通信对抗新机制

岗位描述:开展军事通信对抗新机制方向的研究工作;取得主讲资格后,能独立承担专业课程《操作系统》《电磁场与电磁波》《微波技术与天线》《高频电子线路》《模拟电子线路》《电路分析基础》《数字信号处理》《无线通信》等课程的理论教学和建设任务,积极参与学科、科研基地和国际化建设,参加招生宣传、专业认证等公共事务及活动。

任职资格:热爱教育事业,学术态度端正,具有良好的团队协作精神;取得或即将取得信息与通信工程、军事通信学、计算机科学与技术、人工智能等相关学科的博士学位;应届毕业生年龄不超过32周岁(具有博士后经历不超过35周岁);具有无线通信系统、通信对抗、特种通信等新型通信等方面的研究背景,近五年在重要核心刊物上发表具有一定影响的学术论文;具有成为学术或技术带头人的发展潜力;具有海外学历或一年以上海外经历者优先。

招聘数量:教授1人,讲师1名,博士后1名。

9.学科方向:智能隐蔽通信与信息处理

岗位描述:开展智能隐蔽通信与信息处理方向的研究工作;取得主讲资格后,能独立承担专业课程《操作系统》《电磁场与电磁波》《微波技术与天线》《高频电子线路》《模拟电子线路》《电路分析基础》《无线通信》《通信网络基础》《交换原理与技术》等课程的理论教学和建设任务,积极参与学科、科研基地和国际化建设,参加招生宣传、专业认证等公共事务及活动。

任职资格:热爱教育事业,学术态度端正,具有良好的团队协作精神;取得或即将取得信息与通信工程、军事通信学、人工智能等相关学科的博士学位;应届毕业生年龄不超过32周岁(具有博士后经历不超过35周岁);具有无线通信系统、特种通信、信息处理及识别、机器学习等新型通信等方面的研究背景,近五年在重要核心刊物上发表具有一定影响的学术论文;具有成为学术或技术带头人的发展潜力;具有海外学历或一年以上海外经历者优先。

招聘数量:副教授1名,讲师1名,博士后2名。

三、招聘程序

1、应聘者根据岗位需求,将应聘材料发送到学院联系邮箱。应聘材料包括个人简历、学术代表作品以及可以证明本人能力和水平的相关材料。

2、学院对应聘者择优初选(包括资格审查、试讲等),初选结果上报人事处。

3、人事处审核后提交学校审批。

四、联系方式

联系人:田老师

联系电话:029-88202503

邮箱:hxtian@mail.xidian.edu.cn,邮件标题注明:应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网。

学院网站:http://ste.xidian.edu.cn/

地址邮编:西安市太白南路2号,西安电子科技大学通信工程学院

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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