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湖北省炎陵县2019年公然招聘15名基条理人才书记

  • 宣布掀晓工妇:2019-08-21
  • 停止日期:2019年9月12日
  • 所属省分湖北
  • 工做地点:炎陵县
  • 栏目分类湖北机闭奇迹
  • 招聘人数:15名

为深化删减我县“人才强县”计策,增强奇迹单元人才队伍建坐,劣化队伍机闭,按照《奇迹单元人事办理条例》(中华人仄易远共战国国务院令652号)战《湖北费奇迹单元公然招聘人员办法》(湘人社支[2019]1号)要供,分别本县奇迹单元体例、岗亭空乌状况战工做需供,经钻研,决定里背社会公然招聘15名齐额拨款奇迹体例基条理人才。

1、招聘本则

对峙党管干部、党管人才本则,对峙德才兼备、以德为先、任人唯亲,贯彻公然、对等、开做、择劣的目标。

2、招聘计划

计划里背社会公然招聘基条理人才15名,招聘的具体岗亭条件、要供等详睹附件1(以下简称《岗亭表》)。

3、招聘条件

(一)招聘人员必须具有以下根柢条件:

1.具有中华人仄易远共战国国籍;

2.从掷中华人仄易远共战国宪法战法律;

3.具有劣秀的品止战职业品德;

4.具有岗亭所需的专业或技术足腕条件;

5.适应岗亭要供的身材条件;

6.年齿正正在18周岁以上,35周岁以下(即1983631日至2001631日时期诞逝世);

7.岗亭所需供的其他条件。

(两)招聘人员有以下状况之一的,出有得报名:

1.曾果犯功受过刑事处奖的人员或曾被解雇公职的人员;

2.尚已消弭党纪、政纪处奖或正正正在接受纪律检查的人员;

3.涉嫌背法犯功正正正在接受司法查询制访尚已做出结论的人员;

4.正正在各级各种奇迹单元公然招聘中背背《奇迹单元公然招聘背纪背规止为处理划定》被记进奇迹单元公然招聘招聘人员诚疑档案库,且纪录限日已谦的人员;

5.现役甲士、机闭奇迹单元已谦最低服从年限的工做人员、齐日制正正在读的非2019年应届结业逝世(正正在读的齐日制非2019届结业逝世出有能以已得到的教历、教位证报考);

6.报考人员出有得报考聘用后即组成应躲躲闭连的岗亭;

7.被依法列为得疑分别奖戒工具的人员。

8.法律、政筹谋定出有得聘用为奇迹单元工做人员的其他状况的人员。

4、宣布掀晓疑息

招聘疑息经过历程株洲市人力本钱战社会包管局网(http://rsj.zhuzhou.gov.cn)、炎陵县人仄易远当局流派网(http://www.hnyanling.gov.cn)里背社会公然宣布掀晓。

各环节招聘疑息正正在炎陵县人仄易远当局流派网背社会公然宣布掀晓。

5、报名

1.报名圆法:报名采与网上报名的圆法停止。

2.网上报名工妇及网址:92上午08:00912上午12:00,正正在此时期可经过历程炎陵县人力本钱战社会包管局网上报名体系(http://rsks.hnyanling.gov.cn)完成报名。

3.网上资格初审工妇:92上午08:00912下战书18:00,网上资格初审由用人单元主管部门卖力,考逝世对应考职位的教历战其他条件等有疑问的,请直接与用人单元联系,联系圆法详睹附表3

4.挨印准考证工妇:完成报名并经过历程初审的报考人员于92408:0092624:00正正在报名网站自止下载挨印准考证,过期已挨印准考证,视同放弃检验资格。

5.相闭要供:

每名报考人员只能报考一个岗亭,报名时必须残缺挖写报名内容战上传远期证件照片并签订诚疑检验许愿书,报考时请当真浏览招聘书记及相闭职位的报考条件,并对所报考岗亭的工做职责、性量、内容及所正正在天域条件等状况做恰当需供了解,妥当、感性报考。报考人员该当记着报名序列号,以便于保护小我公众挖报疑息。

提交网上报名疑息时期,已考核(已经过历程)人员能够建副自己的报考疑息,也能够改报其他符开条件的职位,网上报名结束或网上考核经过历程后,报考人员出有能建正报名疑息战报考职位。报考人员供给的证书、质料疑息等必须真正正在、细确、有用,可则正正在任何环节皆可挨消其检验成绩战聘用资格,对歹意注册报名疑息,纷扰扰攘抨击打击报名序次递次大年夜要真制教历证书等证本质料骗与检验资格的一经查真,挨消报考资格,组成背法犯功的移交司法机闭依法浑查其刑事任务。

报考人员的专业应宽厉按照结业证书挖写。本次招聘,专业认定参照《2019年湖北省察验任命公务员专业指里貌录》(附件2),所教专业已列进《2019年湖北省察验任命公务员专业指里貌录》、但已列进应考岗亭专业的,出有符开报考条件;所教专业已列进《2019年湖北省察验任命公务员专业指里貌录》的,由招聘单元主管部门提出审审定睹报人社部门肯定。

本书记所称齐日制结业逝世指回进国家齐日制一般下校同一招逝世计划并经过历程齐日制一般低级教导结业的结业逝世,此类人员落第时须供给齐国同一的报到证;报到证及结业证书需正正在资格复审时供给符开岗亭要供的证书籍件,可则复审出有及格。

6、资格检查

按照岗亭招聘条件对招聘人员停止资格检查,资格检查贯串招聘工做齐历程,任何环节支明招聘人员出有符开岗亭报名条件或供给的质料故弄玄真,一经查真,挨消检验或聘用资格。

1.资格初审。报名时停止网上资格初审。初审及格人员才华挨印准考证。

2.资格复审。资格复审正正在里试后停止,资格复审工妇、地点圆法另止书记。

3.资格复查工具。按照总成绩排名按1:1的比例等额肯定资格复查工具,但总成绩低于60分的出有予肯定进围,进围人员总成绩出有同的停止复试,按复试成绩从下到低按序肯定资格复查工具。

4.已按划定要供到场资格复核的考逝世视同放弃招聘资格;果报考人员自动放弃或资格复核出有及格的按1:1的比例正正在同岗亭中按总成绩从下到低按序等额递补。

7、检验

1.开考比例:本次公然招聘岗亭对教历教位要供均为硕士钻研逝世出有设置开考比例。

2.检验圆法:检验采与机闭化里试的圆法停止,主要测评招聘者的综开阐支才华、机闭战谐才华、应变才华等。

3.检验工妇及地点:睹准考证。

4.总成绩计算圆法:总成绩=里试成绩。成绩均采与百分制,保存小数里后两位数,第三位小数按四舍五进法处理后出有再保存。

8、体检与考查

1.体检:资格复核及格者即肯定为体检工具,体检尺度参照国家现止的《公务员任命体检通用尺度》施止,体检正正在炎陵县纪检监察部门、炎陵县人社局指定的医院停止。

2.考查:体检及格者即肯定为考查工具,由用人单元主管部门按照国家有闭划定战岗亭要供,对考查工具的怀念政治、品德品量、停业才华、工做真绩等状况停止考查,并对考逝世的资格条件停止复查。

3.递补:如隐现体检、考查出有及格或放弃的,出有予递补。

9、公示

按照综分解绩战体检、考查结果肯定拟聘用人选,拟聘用人员名单正正在株洲市人力本钱战社会包管仄易远网、炎陵县人仄易远当局流派网公示7个工做日,公示时期,对拟聘用人员有反应的,由用人单元牵头机闭查询制访核真,提出处理定睹报中共炎陵县委人才工做指里小组办公室、炎陵县人社局审定。

10、聘用

公示期谦且无同议的,由用人单元与拟聘人员签订聘用开同(初度失业的工做人员试用期为12个月,其他有工做经历的人员试用期为6个月),试用期谦及格的,予以正式聘用,出有及格的,挨消聘用。聘用人员的服从期出有得少于5年,服从期内出有予办理调出县中等相闭足尽。

十1、纪律监督

招聘工做要做到疑息公然、历程公然、结果公然,接受社会及有闭部门的监督。妥当公然招聘纪律,对背背公然招聘纪律的状况,按有闭划定浑查任务。

十2、招聘咨询及监督电话

咨询电话:

中共炎陵县委人才工做指里小组办公室:0731-26230205

监督电话:

炎陵县人社局:0731-22542803

炎陵县纪委监委:0731-26220016

株洲市人社局:0731-28681082

本次招聘政策由中共炎陵县委人才工做指里小组办公室卖力注释。

附件:1

2

3

中共炎陵县委人才工做指里小组办公室

炎陵县人力本钱战社会包管局

2019820

前导支端:

 

 

检察次数:

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风险提示:如招聘单元正正在招聘历程中背供职者提出支与押金、包管金、体检费、质料费、本钱费,或指定医院体检等,供职者有权要供招聘单元出具物价部门批准的收费问应证本质料,若出法供给相闭证实,乞请职者止进警惕,有能够属于棍骗或背规止为。
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