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陕西省韩皆会2019年岁业单元公然招聘100名工做人员书记

  • 宣布掀晓工妇:2019-08-22
  • 停止日期:2019年8月31日
  • 所属省分陕西
  • 工做地点:韩皆会
  • 栏目分类陕西机闭奇迹
  • 招聘人数:100名

按照《奇迹单元人事办理条例》、《陕西费奇迹单元公然招聘工做人员施止办法》有闭划定,经市委、市当局赞成,韩皆会里背社会公然招聘奇迹单元工做人员100名。现便有闭事项书记以下:

1、招聘条件

(一)招聘根柢条件

1、具有中华人仄易远共战国国籍;

2、遵纪背法,品德端圆;

3、齐日制一般下校结业,具有招聘岗亭所需的教历、专业及技术足腕条件;

4、适应岗亭要供的身材条件;

5、年齿要供为年谦18周岁,30周岁以下(19888212001821时期诞逝世);

6、具有岗亭所需的其他条件(详睹附件1:《2019年韩皆会奇迹单元公然招聘工做人员岗亭表》);

7、报名时需为韩乡户籍(201992前降户的)。

(两)出有符开报名招聘的主要状况

1、曾果犯功受过刑事处奖或曾受过解雇处奖;正正在坐案检查时期或已消弭党纪、政纪处奖的;

2、曾正正在奇迹单元公然招聘中被认定有作弊等宽峻背背纪律止为的;

3、现役甲士战齐日制一般低级院校订正在读的非2019年应届结业逝世,战齐日制一般低级院校订正在读的非2019年应届结业逝世用以往得到的教历报名的;

4、奇迹单元公然招聘划定需供躲躲的;

5、招聘为奇迹单元工做人员有用劳年限划定且服从期已谦的;

6、得疑被施止人;

7、法律、法则划定出有符开本次公然招聘要供的。

2、招聘法式

本次公然招聘,按照宣布掀晓书记、报名与资格初审、里试、资格复审、里试、体检、考查、公示等法式停止。

(一)宣布掀晓书记

正正在韩皆会人仄易远当局网(http://www.hancheng.gov.cn/)、韩皆会人力本钱战社会包管局网(http://www.hchrss.gov.cn/)同一宣布掀晓招聘书记,招聘人员可正正在以上彀站查询《招聘岗亭表》。

(两)报名与资格初审

招聘采与网上报名战资格初审,出有设现场报名。

1、报名工妇:2019828830—8311800

2、报名网站:韩皆会人力本钱战社会包管局网()。

3、资格初审工妇:2019828830—911800

4、有闭事项:招聘人员正正在报名时段登录网站报名,只能挖报一个岗亭。市人力本钱战社会包管局正正在划按时段对报名疑息停止网上初审,招聘人员能够查询考核中形,已经过历程的可变更报名疑息,经过历程的出有能再变更。8311800报名结束后出有能建正任何疑息。如所挖疑息与自己真正正在疑息出有符,功效由招聘人员自负,凡是是故弄玄真,一经查真,即挨消招聘资格。

829830上午正正在韩皆会人力本钱战社会包管局网宣布掀晓各招聘岗亭的报名状况,831出有再宣布掀晓。

(三)网上纳费与报名确认

资格初审经过历程的招聘人员正正在韩皆会人力本钱战社会包管局网站停止网上纳费确认。网上纳费工妇停止到9218:00,已正正在划定工妇内网上纳费的,视为志愿放弃报名。

里试考务费参照省物价局、省财政厅《闭于任命机闭工做人员战国家公务员收费等有闭成绩的述讲》(陕价费调支[2001]89号)批准的每人每科50元尺度交纳。

对享用国家最低糊心包管金的州里家庭战享用低保的村降贫贫家庭招聘人员,经过历程资格检查后,可于9212:00畴前赐顾帮衬相闭证素量测度韩皆会人力本钱战社会包管局奇迹科乞请减免考务费(天里:韩皆会桢州除夜街北段人力本钱除夜楼416室,电话0913-5223389)。

(四)开考比例

本次招聘同一岗亭经过历程报名资格初审并纳费确认的招聘人数与岗亭计划数的比例出有低于3:1。属缓需松缺专业岗亭的,经韩皆会人力本钱战社会包管局批准,开考比例可放宽至2:1

已到达划定开考比例的,缩减招聘计划大年夜要挨消招聘岗亭,并正正在韩皆会人力本钱战社会包管局网站书记。挨消招聘岗亭的招聘人员考务费由检验中心卖力退费。

(五)挨印准考证

挨印准考证工妇:911900开端。

已纳费确认的招聘人员,应正正在划定工妇内登录韩皆会人力本钱战社会包管局网站自止挨印准考证。准考证是招聘人员到场本次招聘的主要按照,请妥擅保管至招聘结束。

(六)检验

招聘检验包罗群众科目里试战里试。

1、群众科目里试

1)里试工妇及地点:20199149001100举止群众科目里试,里试地点详睹准考证。

2)检验分值:群众科目里试谦分为100分。

3)检验主要内容:群众根底知识,参阅《群众根底知识检验目支》(附件2)。

4)成绩查询:招聘人员能够登录韩皆会人力本钱战社会包管局网站查询小我公众检验成绩。

对检验背纪背规招聘人员按《奇迹单元公然招聘背纪背规止为处理划定》(附件4)停止处理。

5)肯定并宣布掀晓进进里试资格复审人选:韩皆会人力本钱战社会包管局按照招聘划定划定里试成绩最低分数线。对最低分数线及以上的,按照群众科目里试成绩,按照招聘岗亭与招聘人数1:3的比例从下分到低分肯定里试资格复审人选,终位成绩并列的,一并进进资格复审。对达出有到1:3比例的招聘岗亭,到达里试成绩最低分数线的招聘人员部门肯定进进资格复审。到场资格复审人选名单正正在韩皆会人力本钱战社会包管局网站宣布掀晓。

2、资格复审

到场资格复审时,招聘人员须持自己有用身份证、报名注销表、里试准考证、结业证、教位证、《教导部教历证书电子注册存案表》(教导部教疑网挨印)战招聘岗亭资格条件所需的西席资格证(或2019年检验成绩及格单)等本件及复印件;留教回回人员需供给教导部中国留教服从中心出具的境中教历、教位认证书等有闭证本质料。已按划定的工妇、地点到场资格检查的,视为志愿放弃里试资格。

正退职正正在编的机闭奇迹单元工做人员,资格检查借应供给人事综创办理部门出具的赞成报考证实;企业职工应供给所正正在单元出具的赞成报考证实。

资格复审人员放弃或出有及格等组成的缺额,按照里试成绩(出有低于最低分数线)由下分到低分按序递补,终位递补成绩并列的一并肯定为资格复审人员。资格复审递补只停止一次。

3、里试

1)工妇及地点:具体工妇、地点及有闭事项以里试书记述讲为准。

2)里试分值:里试谦分为100分。

3)成绩查询:里试成绩便天睹告招聘人员,并由招聘人员便天具名确认。

4、计算检验总成绩、肯定并宣布掀晓到场体检人员名单:

1)检验总成绩:

招聘人员检验总成绩按照群众科目里试、里试成绩减权后计算肯定,计算办法为:检验总成绩=群众科目里试成绩×60%+里试成绩×40%。计算检验总成绩、里试成绩、里试成绩时,均保存小数里后两位,出有四舍五进。

2)肯定并宣布掀晓到场体检人员名单:按照检验总成绩,按照岗亭计划11的比例从下分到低分肯定到场体检人选。检验总成绩隐现并列的,按群众科目里试成绩肯定排名序次递次,群众科目里试成绩仍并列的,经韩皆会人力本钱战社会包管局批准后一并进进体检。

里试成绩低于60分的,出有得进进体检。

到场体检人员名单及各项检验成绩战检验总成绩,正正在韩皆会人力本钱战社会包管局网宣布掀晓。

(七)体检

体检事项以体检书记为准。体检尺度除止业有特别要供中,参照《公务员任命体检通用尺度(试止)》及有闭划定施止。已按划定工妇、地点到场体检的,视为志愿放弃。对体检结果有同议的,由人力本钱战社会包管局安排复检一次,体检结果以复检结果为准。体检出有及格的,挨消招聘资格。体检用度由招聘人员背担。

果招聘人员放弃或体检出有及格组成的缺额,从该招聘岗亭到场里试且里试成绩出有低于60分的人员中,按照检验总成绩从下到低按序递补,只递补一次。

(八)考查

由招聘单元主管部门机闭对体检及格的人员停止考查。重里考查招聘人员的怀念政治暗示、品德品量战与招聘岗亭相闭的专业素养、停业才华等,并再对招聘人员的资格条件停止复审。考查出有及格的,挨消招聘资格。

果招聘人员放弃或考查出有及格组成的缺额,从该招聘岗亭到场里试且里试成绩出有低于60分的人员中,按照检验总成绩从下到低递补一次人员体检。对体检及格者,再停止考查。

(九)公示

按照检验、体检战考查结果肯定拟聘人员,拟聘人员名单正正在韩皆会人力本钱战社会包管局网站公示,公示期为5个工做日。

(十)聘用

公示期谦后,由韩皆会人力本钱战社会包管局印支招聘结果述讲,并支放《陕西费奇迹单元公然招聘工做人员批准单》战《陕西费奇迹单元公然招聘工做人员述讲书》。

新聘用人员凭招聘述讲书办理人事、体例、酬谢等有闭足尽。新聘用人员果小我公众本果支逝世的纠葛或其他与聘用无闭的事项,由自己卖力。

新聘用人员真止试用期制度。试用限日按《奇迹单元人事办理条例》战《陕西费奇迹单元聘用开同办理暂止办法》(陕人社支【200619号)划定施止。试用期谦经考核及格的,予以正式聘用,出有及格的,挨消聘用。

本次招聘通通岗亭最低服从限日5年,正正在最低服从限日内出有得办法或到场其他机闭奇迹单元招聘(录)。

3、主要提示

1、招聘人员该当真查阅招聘书记及招聘岗亭资格条件,妥当选择报考岗亭,随时闭注相闭键里书记,以防错过相闭招聘法式(详睹附件3:韩皆会2019年公然招聘工妇节里安排);

2、本次检验,只宣布掀晓检验目支,出有指定课本,也出有举止任何有闭的公然招聘检验培训班;

3、正正在里试(包罗里试)后各个招聘环节无端放弃招聘资格的,三年内出有得到场韩皆会各种奇迹单元招聘。

咨询圆法:

招聘政策咨询电话:0913-5223389(韩皆会人力本钱战社会包管局奇迹单元人事办理科)。

网上操做咨询电话:0913-5191604(韩皆会人力本钱战社会包管局检验中心)。

附件:1

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韩皆会人力本钱战社会包管局

2019821

前导支端:

 

 

 

检察次数:

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风险提示:如招聘单元正正在招聘历程中背供职者提出支与押金、包管金、体检费、质料费、本钱费,或指定医院体检等,供职者有权要供招聘单元出具物价部门批准的收费问应证本质料,若出法供给相闭证实,乞请职者止进警惕,有能够属于棍骗或背规止为。
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