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杭州市余杭区仁和街道2019年8月招聘56名编外人员公告

因工作需要,仁和街道面向社会公开招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下:一、招聘计划

招聘岗位

人数

性别

年龄及户籍要求

学历及相关要求

内勤人员

11

不限

年龄35周岁以下(年龄198481日及以后出生);户籍不限。

文化程度大专及以上学历,有一定的沟通协调组织能力及文字处理能力,熟练使用WPSoffice软件,有吃苦奉献精神。

巡防人员

45

男性

年龄35周岁以下(年龄198481日及以后出生);户籍不限。

文化程度大专及以上学历,退伍军人可放宽至高中,身高1.65米以上,身体健康,热爱社会治安综合治理或城市管理工作,有吃苦耐劳精神。

二、招聘原则及程序

要求报名人员遵纪守法,品行端正,身体健康,作风正派,有团队合作精神,无违法犯罪记录。有相关工作或岗位从业经验者优先考虑。经报名、资格审查、体能测试(内勤人员除外)、笔试、面试、体检、组织考察等程序后择优录用。

(一)现场报名

1.报名时间:2019826830,上午8:3011:30,下午13:30—17:00

2.报名地点:余杭区仁和街道办事处仁河大道1号党建工作办公室408室;咨询电话:0571-86397079,联系人:俞杭燕。

3.报名所需材料:填写《应聘报名表》、提供身份证、户口本、学历(学位)证书、退伍证、户籍地派出所出具无违法犯罪记录证明等相关材料原件及复印件1份、近期免冠1寸照1张。

4.每个岗位的报名人数和招聘计划数比例上不低于21予以开考,报名人数未达到开考规定比例的,招聘计划数相应核减或取消。

(二)资格审查

由招聘单位开展资格联审,对提供虚假材料的,一经发现,取消资格。

(三)体能测试

报考巡防人员岗位的,需进行体能测试,具体时间另行通知。体能测试内容:1000米、俯卧撑。

(四)笔试

报考巡防人员岗位的,体能测试合格者才能进入笔试;报考内勤人员岗位的直接进入笔试。笔试时间另行通知。笔试内容:综合基础知识+基础法律知识,满分为100分。

(五)面试

面试时间和地点另行通知。

(六)体检

面试结束后,按照笔试成绩40%和面试成绩60%比例计算综合成绩(小数点后两位),按岗位不同,分别从高分到低分进行排名,按招考计划数11比例确定体检对象。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检在区级医院进行。体检不合格或放弃体检的,可根据综合成绩依次递补。

(七)公示和录用

体检合格后,确定拟录用对象,拟录用对象应进行公示,公示期为5天。录用人员必须在规定时间内报到,对逾期不能报到或发现有不符合录用条件的,取消录用资格。

三、其他事项

录用人员与街道指定劳务派遣公司签订劳动合同,试用期3个月,试用期内不合格者,解除劳动合同。6个月内出现人员空缺的,可从此次招聘参加面试人员中依据综合成绩从高到低依次予以替补。工资福利待遇具体按照合同规定执行。

附件:《招聘报名表》

杭州市余杭区人民政府仁和街道办事处

2019822

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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